Содержание ... ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования«Нижегородский государственный университет им.PН.И.PЛобачевского» А.В.Усков , C.Г.Хворенков Работа с системе 1С:Предприятие 7.7 «Зарплата + Кадры» Учебно-методическое пособие Рекомендовано методической комиссией финансового факультета для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки 060400 «Финансы»Нижний Новгород 2009Содержание 1. Настройка системы. Ввод исходных данных 3 1.1 Настройка системы с помощью стартового помощника 3 1.2 Календари 6 1.3 Справочники. Сотрудники 6 1.3.1 Справочники. Сотрудники 6 1.3.2 Подразделения 7 1.4 Прием на работу 8 2. Расчет реальной заработной платы 9 2.1 Отклонения 9 2.2 Начисление зарплаты 10 2.3 Расчет зарплаты 12 2.4 Выплата заработной платы 13 2.5 Налоги с Фот 14 2.5.1 Начисление налогов с ФОТ 14 2.5.2 Расчет авансовых платежей ЕСН 14 3. Сдельная форма оплаты труда 15 3.1 Тарифные разряды 15 3.2 Прием на работу сдельщиков 16 3.3 Расценки на сдельную работу 17 3.4 Бригадный наряд 17 3.5 Индивидуальный наряд 18 4. Организация формирования НДФЛ и ЕСН 19 4.1 Вычеты по НДФЛ 19 4.2 Налоговая карточка 1-НДФЛ 20 4.3 Индивидуальная карточка по ЕСН 20 4.4 Отчеты. Налоговая карточка 1-НДФЛ 21 5. Взаимодействие \«Зарплаты+Кадры\» и \«Типовой\» конфигурации 22 1. Настройка системы. Ввод исходных данных1.1 Настройка системы с помощью стартового помощникаПри начальном запуске системы с помощью стартового помощника, а также и в любое время позднее (Траектория: Регламенты ^ Стартовый помощник), необходимо заполнить минимальный объем сведений о предприятии достаточный для последующей работы. На рисунках 1-5 (переход от одного к другому осуществляется по кнопке Далее) показано, что требуется задать при начальной настройке. Рис.1 Рис.2 Рис.3На рис.4 надо поставить точку, с помощью которой указывается основной источник финансирования организации (поставим ЂЂЂсамофинансирование Рис.4Рис.5 требует некоторых пояснений. Зарплата+Кадры самодостаточная компонента, то есть она может функционировать без взаимодействия с другими бухгалтерскими программами, если не возникает необходимости в отражении результатов расчетов зарплаты в Бухгалтерии (например, в бухгалтерском балансе). Если же необходимо отражать результаты расчетов зарплаты в Бухгалтерии, то надо указать имя бухгалтерской программы куда будут передаваться бухгалтерские проводки из компоненты Зарплата+Кадры . Выбор бухгалтерской программы осуществляется из списка ЂЂЂ поле Программа. Рис.5На рис.6 можно поставить галочку в поле Использовать расширенные возможности расчета зарплаты. Смысл этой настройки в том, чтобы можно было использовать абсолютно все варианты расчета зарплаты допустимые по КЗОТу. ^ Рис.6Вся последующая настройка не носит принципиального характера и поэтому достаточно нажимать кнопку Далее до тех пор пока она активна и в конце процесса ЂЂЂ кнопка Готово. 1.2 КалендариТраектория: Регламенты Календари (рис.7)Работа системы немыслима без календарей, которые являются основой для расчета зарплаты и учета любых отклонений для любого работника, если они случаются. в системе можно задать произвольное количество календарей с различной настройкой на количество рабочих дней в неделе, количество выходных , количество часов в рабочем дне. В качестве примера приведена настройка календаря-пятидневки с 40-часовой рабочей неделей, двумя выходными и 8-часовым рабочим днем. Собственно, настройка сводится к выбору месяца-года и нажатию кнопка Автозаполнение. В результате, будут вычислены количество рабочих дней и рабочих часов в указанном месяце. Особо остановимся на поле Значение по текущей дате. После Автозаполнения для любой выбранной даты можно увидеть количество рабочих часов(если рабочий день - 8часов, если выходной - 0 часов). Но можно вручную для любой даты задать произвольное количество р
208.71 Kb.Название Дата конвертации23.09.2012Размер208.71 Kb.Тип источник
Учебно-методическое пособие Рекомендовано методической комиссией финансового факультета для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки 060400 «Финансы»
Учебно-методическое пособие Рекомендовано методической комиссией финансового факультета для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки 060400 «Финансы»
Комментариев нет:
Отправить комментарий